FAQ

Q1
会社説明会などはありますか?
A1
会社説明会は実施しておりませんが、選考の過程で当社についてお知りいただける機会を設けさせていただきます。
Q2
OB・OG訪問はした方が良いのですか?
A2
会社を知るうえで有効な手段ではありますが、選考には一切関係ありません。また、人事部・採用担当からOB・OGの紹介はおこなっておりませんので、大学の就職課や先輩を通じて確認ください。
Q3
応募したいのですが?
A3
まず、このサイトにある「エントリー」より登録をおこなってください。追って、指定頂いたメールアドレスに応募書類に関する案内のメールを送付いたしますので、期限内に応募書類をご提出ください。
Q4
既卒者も応募はできますか?
A4
2018年4月~2020年3月の間に4年制の大学、または大学院を卒業した既卒者の方もご応募いただけます。
Q5
会社案内はいつ貰えるのですか?
A5
会社案内は1次面接試験当日に受験者の方にお渡し致します。
Q6
電通東日本が制作したCFやグラフィック広告を見たいのですが?
A6
CF等はクライアント企業の情報であるため、このサイトではお見せすることができません。1次面接受験者の方に会社案内とあわせ、ご紹介する予定です。
Q7
募集職種について教えてください。
A7
「総合職」(転居を伴う転勤のある職種)、「地域限定職」(転居の伴う転勤の無い職種)を募集しています。「地域限定職」とは個人のライフスタイルを尊重した、転居の伴う転勤の無い職種です。
Q8
クリエーティブ採用について教えてください。
A8
クリエーティブを希望する方は作品(自由形式)を送付いただきます。詳しくは募集要項を参照してください。なお、クリエーティブと他の担当領域(営業、メディア、マーケティング、プロモーション、プランニング、デジタル等)との併願はできませんのでご注意ください。
Q9
クリエーティブから営業等の仕事に就く事はできますか?
その逆に営業等からクリエーティブになる事はできますか?
A9
クリエーティブとして採用された方は基本的にクリエーティブとしてキャリアを積んでいただきますが、キャリアを積むなかで、他の業務への異動を希望された場合、または適正を考慮したうえ、他の業務に就いていただく場合があります。また、その逆に営業等からクリエーティブへの異動も、制度上では可能ですが、高度な専門性やノウハウ・経験を必要とします。
Q10
大学の専攻分野によって有利・不利はありますか?
A10
色々な業種の方と接する事の多い広告業界では、様々な分野の人が集まって仕事をしていますので、特に有利・不利な学部等はありません。
Q11
海外の大学を卒業するのですが。
A11
募集要項に記載されている受験資格を有する方でしたら受験できます。ただし、試験は東京で行いますので帰国して受験いただく必要があります。
Q12
女性社員が働きやすい職場なのですか?
A12
当社では性別に関係なく仕事で活躍しています。また、出産・育児休業制度があり、産後も引き続き活躍しています。
Q13
新入社員研修について教えてください。
A13
例年、4月1日の入社式後から5月中旬まで電通と地域電通合同の新入社員研修がおこなわれます。社会人マナー講座から始まり、広告会社の基礎知識を学ぶ座学や営業現場の実施研修など、様々なトレーニングや試験が用意されています。
Q14
配属先はいつどのように決まるのですか?
A14
電通新人研修および当社東京本社での教育を経た後に配属されます。社員の教育や育成に適した環境を第一に考え、適性をふまえた上で決定されます。
なお、限定職として採用された方は応募時に希望された勤務地内の部署に配属されます。
Q15
しょうがい者の新卒採用は行っていますか?
A15
行っています。当社新卒採用ページ内の募集要項を参照のうえエントリーを行ってください。また、応募書類の提出期限までに障害者手帳のコピーを採用事務局宛てに送付ください。 書類選考を通過された方にご連絡させていただきます。
なお、オフィスには現在のところしょうがい者用の設備(バリアフリー、車いす用エレベーター、トイレ、階段、廊下の手すり等)がございません。環境整備に努めてまいりますが不安な点があればご相談ください。(但し、対応できない場合もある事をご了承ください)

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